这个，他懂。
《论如何让老板讲话愉悦》
最后一式——提问！
向老板表明，他不仅懂了，而且还能举一反三。
而且，提问也是要有技巧的。
不能太难，老板下不来台就完了。
不能太简单，不然老板就会觉得你傻。
也不能乱问胡说。
这就很考验技巧了。
袁华开始苦思冥想。
许晴却是没有管那么多，直接发问。
“组长，我们还是先看看你的那个语言模型吧。”
“我看计划里面很多都是围绕着语音控制交互的，让我们先看看你的模型吧。”
许晴承认，她是有一点不服气的。
一个已经在数学上功成名就的人，就不要再来软工开发上刷成就了吧。
是的。
许晴就是这样想的。
她兢兢业业是为自己的未来奋斗，可不想因为给领导刷功绩就耽误了自己的事业。
她也憋不住话，直接就问出来了。
袁华几乎秒懂话外之意。
“这个语言模型我觉得应该也是我们要做的工作内容之一，不能全依赖组长来做吧。”
袁华说到。
表明立场，明晰权责，划清界限。
同样的，也是理所应当。
袁华心里还是自鸣得意的。
在一瞬间做出判断并合力应对，这也没谁了吧。
许晴，好人啊。
要是苏航的语言模型不好，那自己就提前搭好了台阶。
要是苏航的语言模型很好，那自己也暗捧了一下苏航，提前就替队员们做好了项目准备。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！这波啊，这波他在第三层。
苏航倒是没想太多。
没办法，他没经验啊。
明里暗里的，哪里想了这么多。
“我来先演示一下吧。”
说罢，开启了电脑上的语音助手。
敲字道。
“请在微信上给‘麒麟联合项目组’发一句春节贺词。”
“好的，主人。”
咦，主人。
袁华敏锐地察觉到了关键词，特殊的爱好吗，记下来了。
其实这纯粹是因为小C是这个默认设置，苏航本来想改成先生的，但是时间来不及。
项目组的微信群里很快就收到了苏航发出来的一句，“懿德铭于心，朝夕诵之…温情暖人间，躬身践之…中华大复兴，励志襄之。”
确实是贺词，不过，好红…好专，这个模型是经历了什么？
四人齐齐看向苏航。
“咳咳，这不是重点。”
苏航被看得有些尴尬。
难道要他说，这语言模型的训练数据集都是从官媒上爬的吗？
没办法，也就这类官网反爬虫少一些。
另外，也有一点点微不足道的原因，观念正点一些。
要不然，贺词可能就成了这样：
别让文明欠费，别让爱心停机，道德别出服务区。
五讲总在线，四美不关机，热爱社会发信息。
爱不移动，心才联通！
打钱！
咳咳。
四人也没有关注这个小问题。
重点是这个语言助手可以按要求发送一些定向不定内容的信息。
这意味着，它更智能了。
这属实是出乎许晴的意料了。
然后，苏航又进行了一系列的现场测试。
事实证明，苏航能行。
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