苏航来到了118研究所。
这是他第一次带团队做项目，心里还是颇有些紧张。
“麒麟联合开发项目办公室”
进去之后，苏航就看到了自己的几位同事。
年轻，帅气。
四人虽然已经在网络上看过苏航，但是现在他们突然发现。
一亿像素，也照不亮一个人的美。
五人坐在一个长方形桌子旁。
苏航首座，四人分开两边。
简单的自我介绍后，苏航直接切入正题。
“我先展示一下我的成果，你们的经验比我丰富，我想听听你们的意见。”
说罢，投影仪和电脑打开。
“这是我做的语言模型，具体的代码我稍后会发在群里。”
“这是我敲的一个简单的内核，嵌入了语言模型，可以实现简单的语音控制。”
“我们要做的很简单，一个可以在多平台交互的系统。”
“手机、电脑、平板、控制台，可以一体控制联通，数据、命令互联。”
苏航简单地把和祝庆田讨论过的初步构想给表述出来了。
概括的说，就是一个可供智能建造的系统平台。
主干部分可以用麒麟，但是要因地制宜还是需要大改动。
而且，细节方面也需要和研究所的“班输”相匹配。
袁华认真地听着苏航的讲述，时不时地点点头，然后在笔记本上记上一些东西。
《论如何让老板讲话愉悦》
首先，讲话前要适当表示出疑问，在老板提出要做什么时，袁华皱起眉头，让老板觉得自己抓住了下属的好奇心，同时为后面的恍然大悟埋下伏笔。
然后在讲话过程中保持眼神交流，确保老板看向台下的时候可以有眼神接触。
同时也要不时地记录一些东西，让老板感觉自己讲得不错。
就算在纸上画圈圈，也得写些东西。
袁华，老懂这个了。
苏航看着座上四人，居然有一人在做笔记。
苏航眨眨眼，我貌似还没有讲什么干货吧？
这不都是常识吗？
他在记什么？
不管了，继续讲完。
然后苏航又分析了一下具体的功能需求和预期目标，简单地总结了一下要做的内容。
袁华作恍然大悟状。
首尾呼应，和前面的疑惑状相对应，让老板觉得自己的讲话非常有价值，你也认真听了，而且听懂了。
【眼睛瞪大，
缓缓点头，
右手握拳，左手平摊。
一击！
原来如此！】
苏航又眨眨眼。
我之前讲了什么深奥的东西吗？
我是不是哪里措辞太过学术化？
还是说我讲错了PPT？
有这么深奥吗？
我怎么不知道？
再看看其他三人。
挺正常的。
那就不是我的问题了。
“我讲完了，你们有什么问题、建议都可以提啊。”
“好！”
苏航话音刚落，袁华就一声“好！”，然后鼓掌。
其余人惊讶的看着袁华那浮夸的表演。
苏航眨眨眼。
我记得……我没有安排托……吧。
袁华看着苏航朝他眨眼睛，心领神会！
这好感度不就刷起来了吗。
对付老油条领导或许不够，但是对付这类年轻新官。
不是他吹。
这不就是法海开罩——手到擒来。
脸上不由得露出笑容。
现在苏航都直接开始打眼色。
