这长期目标算是定下了，然后开始规划中期目标。
卫昭建议刘彻弄个七年规划……其实卫昭是想弄个五年规划的，但大汉这交通太费劲了，今天出个规划，送到全国各地，搞不好要大半年，那全国各地再报回来，时间也不短，所以还是需要比五年长一点。
至于为啥就是七了……只能卫昭周期性的迷信犯了，七上八下，卫昭觉得七配得上走上坡路的大汉。
然后卫昭提议让三公九卿组织设定目标，比如粮食增产多少啦，人口增加多少啦，国土增加多少啦，学校增加多少啦……这样量化下来，大家也都知道该干什么了。
刘彻果然又没有意见，他能有啥意见？这些官员领大汉的俸禄，必须干实事，要负责把老板（皇帝）和老板娘（皇后）的想象变成现实。
最近刘彻发现官员中新出了个玩法，叫做坐啸……这是什么玩意，精力多的发泄不掉所以制造噪音吗？
那都起来干活儿吧……
当然，这目标设置必须合理，勾稽关系说得通……
比如，七年后要增开100所义务教育的小学，那么一个学校配10个老师的话，就需要增加1000个老师。假设每10个老师里面3个是传统私学出身，7个是大汉黎民学院或是义务教育小学的优秀毕业生，那么这七年毕业的除去地方官吏等就业的毕业生，必须要刘彻700个给义务教育小学，达不到就要另外想办法……
再比如，这要粮食翻翻，就要保证留的种子大概要翻翻，如果吃的粮食和留存谷物的比例是4：1，那么就要少吃些，变成3：2，才能翻翻……
刘彻听卫昭算了半天，觉得说的有道理，就是比较麻烦，好在他是皇帝，不需要算，就同意了卫昭的想法，也同意卫昭亲自审核目标制定这个自荐……家产老婆看着似乎也不是什么大事……
虽说刘彻不太希望女人干政……但架不住老婆太能干了，想法很多……嗯，反正未来江山要留给丝路的，当妈的总不能造儿子的反吧……如果惠帝活得久，天下可能也没自己祖父什么事了。
这中期目标刘彻只保留了国土面积增加XXXX，要打赢匈奴，其他的就听卫昭的了。
说到打仗，卫昭终于又提了建议，我大汉应该做预算……
库里有多少钱就花多少钱是不对……
要算一算大汉岁入多少，支出多少，就算一毛钱不给儿子留，还要预留天灾人祸的救助钱，甚至还要定期给官员们涨涨工资……嗯，最好跟通胀挂钩……
说到通胀和生活质量，卫昭已经开始安排人研究通货膨胀率和恩格尔系数了。
通货膨胀率也比较简单，先是收集样本，了解大汉百姓日常消费什么，假定了大汉百姓消费的一篮子商品，再确定了基期（去年），用去年的价格乘以产品的消耗数量做分母，每年的新的价格乘以基期消费的数量做分子，分子除以分母减一嘛。
恩格尔系数则是算百姓消费食品的支出占总支出的比例……
卫昭发现，农业社会这俩指标好像用处不算太大，再加上技术和人力的问题，她收集的样本不算太多，这俩指标可能都不太准，但是任何管理技巧都是研究出来的嘛。
这通货膨胀率目前最大的应用是打击不法奸商……卫昭找人严格盯着这消费篮子，如果有哪些必需品价格变动较大就要分析原因，如果因为囤积居奇，投机倒把就重拳出击，今年确实查处了一些商人。
至于这恩格尔系数……嗯，古代都很高……但似不止穷人也很高，富人居然也很高……看起来大汉人也是喜欢吃的，富裕了也不会降低吃食的占比，反而会抓紧机会吃点好的、贵的……嗯，不愧是吃货帝国。
短期目标嘛，那就不用多说了，直接下任务。
皇帝跟三公九卿沟通他们的任务，作为高级管理人员，他们再把自己的任务分解，下达给自己的下属……逐层分解，落实到人……
如果目标没完成，谁也别想甩锅。
年底，卫昭会亲自给刘彻组织官员年度述职大会，让他们从本年度工作完成情况、与目标的偏离和工作的不足、下年度的工作计划和需要的支持四个方面来汇报工作，务必要给量化自己的工作。
前几项就不说了，需要的支持也是看看人岗匹配的事，官员要和大汉的国情匹配啊。
比如打匈奴，你说你能打赢，给几万铁铠甲，粮食吃到饱，军饷一人一年100石……那卫昭觉得她也可以打赢……虽然她是个女的，力量上跟男的还是有差距的。
但问题是这不符合大汉国情啊，一个优秀的官员要用最少的资源打效果最好的仗，所以岳飞是个了不起的元帅啊。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！卫昭一方面谴责自己是黑心老板，一边继续给刘彻出建议。
除了这些汇报以外，还可以来个民主测评，官员互相打分，就可以看看问题了。
嗯，不是说看互相打分低的就认为这俩人关系不好，就不是党羽了，这也太低端了，要看看痛点在哪里……比如大家都给大农令打分低，理由是拨钱拨的少，响应政策慢，那就可以诊断下问题，如果真的有问题，这大农令就要反省下自己的了。
当然，锦衣卫这种监察部门是不能参加民主测评的……哪有合规部门参加民主测评的，合规部门是要监察的，要的就是他们肆无忌惮地合理得罪人……民主测评不公平。
刘彻呢，负责给官员打分，评级。
评级从高到底分为五个等级：卓越，优秀，良好，合格，不合格，实施强制比例分配，卓越不得超过5%，优秀不得超过15%，不合格不得低于10%，良好和合格不限比例……
末位淘汰不淘汰的，看刘彻自己吧。这也算是给刘彻一个合理免官的理由了……
不要在这里倚老卖老……业绩不达标，都得滚蛋……
当然，卫昭也打算落实下劳动法，她建议刘彻在让这些官员滚蛋前，视情况可以酌情考虑给他们进行培训和转岗，再不胜任就滚蛋吧……也算是给皇帝树立一个仁君的形象了。
还有一点私心……以后皇帝也要服从规则，不要随便免人，换三公跟换衣服似的……
最后，进行绩效辅导，刘彻亲自给大家讲未来提升的方向，嗯，主要是为了帮助下属官员更好的成长，刘彻也可以发泄下情绪嘛，该骂就骂。
至于刘彻……他觉得女人啊，真的适合管家了，下手真狠啊……
刘彻觉得，这事他做不来，不是他不够黑心，而是这套东西看起来还挺科学，不得不承认，他确实是不太懂。
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