“不听清楚我敢来给你说，如果他回去，我在这里也没任何意义了，如果可以你安排下我回学校和他一个班，我尽快的把最后一颗玉珠拿来。”历姐从容的说道。
“你不会故意想去学校，然后离开吧”黎经理斜着眼睛狐疑的看着历姐。
历姐听后生气的说，“我的家人在你手上，我没有你那么没良心，你不安排到时候拿不到你也别想交差，随便”历姐赌气的说道。
黎经理被历姐说的没有了脾气，只能乖乖的给她安排。
这边的我开始着手整顿会所了，首先就是健身房和游泳池，要求健身房每天都要擦拭器械，个别器械必须用酒精消毒，泳池客人多的时候一天换一次水换水比消毒，客人少的时候，可以两到三天换一次水。这两个部门各选举一个人出来进入会所督导组，直接由我带领。
当大家听到整顿后，刚刚有点意见，我又把奖励制度公布了出来，如果检查合格，每月都有奖金或礼品，这样，大家都斗志满满的去执行了。说白了，这就是人性，大家出来就是挣钱的，多挣点总比少挣点强。
然后就是餐饮部，我要求包间服务员，客人走后，第一时间彻底打扫包间，进行通风无烟处理，抽掉四五个心灵手巧的服务员去外地培训茶艺课程。同样的，如果检查合格每月都会有奖金和奖品。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！最后整顿的是娱乐部门，我规定客人的消费和包间服务员业绩挂钩，可以推销酒水，但是不可以强推，让客人明白消费，不能给宰的来一次就不再来了。
包厢一定当天打扫，不管再晚都要打扫干净，进行无烟处理和通风。时间上超过凌晨两点，会所给予一定的补助。
这样赏罚分明，恩威并施，整个会所就慢慢进入正轨了。即使我开学回去了，也不必担心什么。
接下来的几天，我带着督导组不定时的检查，发现不合格就通报批评，扣除一部分的奖金奖励，发现表现好的部门，通报表扬，增加奖金和奖励，其实说白了就是左手倒右手，为的就是提高员工的积极性。
这样下来，一个星期的时间，整个会所从员工的精神面貌到内部设施焕然一新，一个星期的营业额和人流量，已经相当于以前的一个月的了。
姑姑知道后，对我的管理赞赏有加。
姑姑对我说“小源，你是有商业天赋的，跟着姑姑学习做生意吧。”
我笑了笑说“姑，我明白你的意思，可是我还小，暂时还不想进入社会这个大染缸，这个年龄的我，就该不问世事的去学习”
姑姑知道留不住我，于是给我封了一个大红包。告诉我，办公室每天都会打扫，等着我“王者归来”
我对姑姑说“等我回去后，那个黎经理找个理由慢慢开除掉，最好让他自己离开，”
姑姑看着我坚定的眼神，没有问为什么，使劲点了点头。
最后一个晚上在会所，我召开了会所的全体员工大会，把承诺大家的奖金奖品都一一发给了他们，只有拿到手里，大家才会更有干劲。
会上我深情的说道“各位员工。短短十几天的相处，我们就要告别了，也许你们不理解，为什么我只来十几天，就这样大费周章，出那么多的规章制度，你们可以看一看手中的红包，奖品，如果不是你们的努力，业绩营业额提高了，怎么会有这么鼓的红包拿吗，既然出来挣钱，就不要混，我会和刘总出台一个“升级”制度，只要表现好，公司就会派你们出去培训，回来担任会所基层或中层管理人员。大家都努力吧。”
我刚说完，下面一片掌声。我再次体会到了没穿越来之前的感觉，唯一不同的是以前开会我是混日子，现在我是讲了一番真心话。
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