500个岗位放出去只是杯水车薪，一会儿就被抢完了，拿到岗位的欢喜一场，没抢到岗位的，将人力部经理围在中间，询问穿越公司什么时候再一次大规模扩招。
经理陪着笑脸摇头说不知，其实他非常清楚，不可能大规模招募了，各工厂和部门都已经饱和。就这500个岗位还是老板刚刚放出来的，新鲜出炉，后面有没有还是个未知数？
广场找工作的业主为工作担忧，各自扎堆议论纷纷等待着，不敢走，怕错过了穿越公司的放岗机会。
二十几辆车迅速驶来停在广场招募点，车上下来一些工作人员招呼搬运工上车，说有活干了帮忙搬家，计件工资多劳多得！单价蛮高，勤快一点，干一天能顶几天普工的薪资。
待命的搬运工欢喜一场蜂拥挤上车，热切讨论着他们的工作，干重体力活，工资都很高就是不长久，不知道搬家能持续多久？他们都不怕苦，就怕干不久！
工作人员见搬运工都挤上了车，来到人力部经理面前，让他转告一下业主，有想搬家的赶紧报名，吴老板成立了搬家公司，集中车辆为大家服务，先报名先搬，后报名就得等。
片刻，车队离开，人力部没事做就开始联系业主，问他们需不需要搬家？赶紧登记报名，晚了可就得排队等了。
等待工作的业主心里有些不爽，因为工作都还没落实，可房子都已经买了，搬家客不容缓。毕竟一旦有了工作，可能就没有多少时安顿家里。于是纷纷报名，让家人回去做准备。
正忙活着报名呢，又有保镖过来带话，吴老板又放工作了，这次是清洁工，数量还不少要600个，报名面试成功率几乎100%。可没有多少业主愿意干，大家都看着议论着，应聘的寥寥无几。
心中有期待，今天吴老板可能会放很多工作出来。不出所料真的是，没过一会儿又有工作了，需要80个船工，还有女售票员30个。数量不多，抢的人倒是很多。不管是不是熟手，符不符合要求都在争。
随后的不同时段，吴老板都会放出一些工作来，数量有多有少，有好有坏，除了清洁工还剩大半名额，其它的都被抢光了。
等待工作的人却没有减少，反而比先前更多了，每户人家不止一个人还把家里能工作的都叫来，招聘岗位要求不一样，面试有些粗糙，但也未必能过，优先选择符合要求的。
下午接近傍晚的时候，吴老板突然放大招要3000个女工，外形好身材标准脸蛋俊的优先，这么大的需求量让在场业主欢喜一场，纷纷把自家的媳妇或者女儿孙女送去报名。
持续到晚上，招募工作才暂时结束，明天还得继续面试。广场找工作的和招工的都散了，大量民众入场，新区那边虽然开放了，但店铺并没有开张，会场关闭着也没有搞演出。
晚上还是老广场热闹，会场里有演出活动，但是没座位了被搬走，只能站着看。条件简陋仍然有许多客人捧场，大多带着愉悦的心情和笑容。
因为门票低，而且晚上出来溜达的，多数是分配到工作的，上班之后，管理人员宣布了薪资待遇，全部实行底薪加计件，三班倒八小时工作制，如果把本职工作做好了，保质保量有速度，就有可能拿到以往十个小时甚至十二个小时的工钱，先前的工资就不低，现在更高还缩短了时间，谁不欢喜？
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